Устав для сотрудников СМИ

автор **Admin** Вс Апр 29, 2018 9:46 am

Устав определяет порядок организации и её деятельность. Управляющий СМИ может вносить поправки и нововведения с последующим предупреждением сотрудников. За нарушение правил данного Устава сотрудник может получить выговор, быть уволенным или занесенным в ЧС СМИ. Незнание Устава не освобождает сотрудника организации от ответственности.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
— В структуре СМИ имеется 5 руководящих должностей: Управляющий СМИ, директор радиоцентра г.Лос-Сантос, директор радиоцентра г.Сан-Фиерро, директор радиоцентра г.Лас-Вентурас и директор ТВ-Центра;
— В структуре СМИ действует 5 отдела: эфиры, редакция, фоторепортажи, реклама Радиоцентров/Телецентра и печать/соц. опросы (для телецентра);
— В СМИ работает система 3-х выговоров. После получения 3-го сотрудник увольняется;
— Руководство СМИ имеет право применить к Вам любую меру пресечения: штраф, выговор, увольнение;
— Недовольство руководством, мнением или их решением – обозначает недовольство организацией в целом, в этом случае — Вы уволены;

1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
1.1 Рабочее время в СМИ с 9:00 до 18:00, обед - с 14:00 до 15:00 (В субботу обеда нет). Суббота рабочий день с 10:00 до 15:00 Воскресенье - выходной день. Объявления проверять 24/7;
1.2 В рабочее время сотруднику разрешено находиться за пределами офиса (Реформа №262). Исключение: просьба управляющего/директора/сотрудников ст. состава прибыть в офис;

2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА СМИ
2.1 Вне зависимости от времени и дня недели подчиняться ст. составу/директорам/управляющему СМИ;
2.2 Соблюдать законы Штата, предписанные Правительством и МВД;
2.3 Целиком и полностью выполнять свои обязанности;
2.4 Вести себя так, как подобает сотруднику СМИ. Быть адекватным и терпеливым в любой ситуации. Вы — лицо организации и её представитель в обществе;
2.5 Проверять/редактировать объявления в полном соответствии с правилами редактирования объявлений (ПРО);
2.6 Для повышения, оставлять отчёт о проделанной работе, в полном соответствии с критериями;
2.7 Посещать собрания подразделения и общее собрание СМИ. (Исключение: OOC причина);
2.8 Соблюдать субординацию в коллективе. Быть вежливым и корректным по отношению к коллегам;
2.9 Иметь при себе удостоверение личности (паспорт). Рекомендуется носить бейджик с именем и фамилией, а так же с указанием подразделения, в котором работает сотрудник;
2.10 Предъявлять удостоверение личности сотрудникам МВД в случаях, если они того требуют;

3. СОТРУДНИКУ СМИ ЗАПРЕЩЕНО
3.1 Переманивать сотрудника(ов) другого подразделения к себе в состав. Исключение: сообщение в общую рацию о свободных вакансиях;
3.2 Нарушать законы Штата, предписанные Правительством и МВД. [Иметь розыск] (Ст. состав: выговор/Мл. состав: увольнение);
3.3 Превышать свои должностные полномочия;
3.4 Грубо и нецензурно выражаться где-либо на публике или по отношению к кому-либо;
3.5 Выпрашивать повышение/премию без весомых на то причин;
3.6 Угрожать, спорить, выяснять отношения с любым сотрудником СМИ;
3.7 Иметь при себе огнестрельное оружие любого типа. Искл.: старший состав (7+) имеет право на пистолет марки "Desert eagle" , только в целях самообороны.
3.8 Употреблять и иметь при себе, пытаться купить наркотические вещества любого типа;
3.9 Быть в тесных связях с криминальными структурами и находиться в "Опасных районах" без весомой на то причины;
3.10 Красть и использовать отчеты своих коллег;
3.11 Посещать места, связанные с азартными играми (казино) в рабочее время. (Ст. состав: выговор/Мл. состав: увольнение);
3.12 Посещать и проникать на Военные Базы без официального разрешения от представителей Министерства Обороны;
3.13 Использовать программу для редактирования объявлений (/ad) в личных целях (использовать /ad для общения, если Вам выдали затычку);
3.14 Игнорировать Управляющего СМИ/Директора и их заместителей. Нарушения этого правила Ст. Состав/выговор. Мл. Состав/Увольнение;

4. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ
4.1 Общая волна рации (/f) доступна сотрудникам с должности "Радиотехник/Телемастер";
4.2 При общении по рации запрещено: хамить, нецензурно выражаться, оскорблять, кричать, нарушать субординацию, рекламировать что-либо, продавать/покупать что-либо (IC). Ст.состав: выговор/Мл.состав: выговор, при повторном нарушение - увольнение;
4.3 При общении между собой сотрудники должны соблюдать официально-деловой стиль (Не касается OOC);

5. ЭФИРЫ
5.1 Выходить в эфир разрешено с должности "Верстальщик новостей/Помощник телемастера";
5.2 Выходить в эфир должны сотрудники, которые полностью знают правила отдела "Эфиры". (FAQ);
5.3 Эфир запрещено использовать в личных и хулиганских целях;
5.4 В эфире запрещено: оскорблять, хамить, кричать, бредить, нецензурно выражаться. (MG, caps, flood, маты и т.д.);
5.5 Запрещено выходить в эфир неподготовленным, нервным и в состоянии алкогольного опьянения;
5.6 Сотрудник обязан заранее подготовиться к эфиру: придумать тему и обдумать процесс проведения;
5.7 Запрещено вмешиваться в эфир, если таковой проводится. Исключение: сотрудник, проводивший эфир, вышел из игры, получил затычку или неадекватно ведет себя в эфире. В данных случаях эфир деликатно заканчивает другой сотрудник;
5.8 Запрещено проводить эфиры на не совсем корректные темы, (например: викторины "Угадай число", "Угадай, что я сейчас делаю" и т.д.);
5.9 Сотруднику запрещено передавать ответы на вопросы викторины кому-либо, включая руководство;
5.10 Проводить эфир разрешено только в эфирной студии в офисе, либо в транспорте подразделения;
5.11 Сотрудник обязан соблюдать интервал в 5 минут между своими эфирами.
5.12 Каждый Директор обязан проводить эфиры ежедневно. (На первый раз - предупреждение, второй - устный выговор)
5.13 Разрешено выдавать микрофоны только после разрешения Директора или Управляющего СМИ.

6. ОБЪЯВЛЕНИЯ
6.1 Проверка и редактирование объявлений разрешена с должности "Радиотехник/Телемастер";
6.2 Проверка и редактирование объявлений является обязательной частью трудового процесса и ведется круглосуточно;
6.3 Все сотрудники, имеющие доступ к проверке объявлений, обязаны заниматься ею, не зависимо от должности;
6.4 Для того, что бы заниматься редакцией, сотрудник должен пройти специальную проверку на знание ПРО и грамотность;
6.5 Запрещено оставлять различные комментарии при отклонении объявлений. Указывается только корректная причина;
6.6 Запрещено изменение сути объявления, а также беспричинное и ложное удаление/отклонение;
6.7 При редакции объявлений, сотрудник обязан указывать кодировку своего подразделения;
6.8 При отклонение объявления не обязательно указывать пункт ПРО, по которому вы отказываете объявления;
6.9 При удалении объявления из очереди (/all), сотрудник обязан сообщить причину отклонения в общую рацию (/f);
6.10 Рекомендуется заниматься редакцией в отведенных для этого местах в офисе. Исключение: редактирование через КПК/смартфон;

7. ТРАНСПОРТ
7.1 Специальный транспорт подразделения, располагающийся на территории данного подразделения, является собственностью СМИ;
7.2 Запрещено использовать транспорт в личных целях, а также наносить вред и порчу имуществу;
7.3 Запрещено оставлять служебный транспорт в общественных местах без присмотра;
7.4 Пользоваться служебными автомобилями без разрешения могут сотрудники с должности "Помощник редактора/Режиссёр";
7.5 Пользоваться вертолетом могут сотрудники с должности "Редактор/Ведущий". Исключение: разрешение руководства;

8. ПОВЫШЕНИЯ И ПРЕМИИ
8.1 Повышение/премия выдаётся только за Ваши заслуги, и только старшим составом (7-10 ранги);
8.2 Размер премии регулирует тот, кто её выдаёт, и выдаётся она по дням, установленным инициатором;
8.3 Сотрудник обязан выполнить все критерии, указанные в требованиях, для получения повышения;
8.4 Повышение сотрудников выше должности "Радиотехник/Телемастер" производится в дни указанные в реформе Управляющего СМИ;
8.5 Повышение сотрудников ниже должности "Радиотехник/Телемастер" производится в любой день без одобрения Управляющего СМИ;
8.6 Повышение на должности "Редактор/Ведущий" и "Гл. Редактор/Упр. Студией" производится строго по заявлениям;

9. ВЫГОВОРЫ И УВОЛЬНЕНИЯ
9.1 Выговор/увольнение выдаётся за различные нарушения правил организации;
9.2 Меру наказания за нарушение и условия для снятия выговора, определяет руководство (в рамках разумного);
9.3 В случае беспричинного увольнения, либо выговора, сотрудник имеет право на апелляцию и последующее восстановление в должности;
9.4 Выдачей и снятием выговоров занимается директор подразделения и его заместители, а также Управляющий СМИ;
9.5 При увольнении по С/Ж с должностей "Помощник редакции/Начинающий работник" и "Верстальщик новостей/Помощник телемастера" сотрудник вносится в ЧС СМИ; (Исключение: сотрудник отработал более 5-ти дней в СМИ.)
9.6. Срок действия выговора сотрудников младшего состава (1-6) неограничен, срок действия выговора старшего состава (7+) одна неделя (если он не будет снят, то сотрудник будет понижен). Сотрудник, получивший выговор, не имеет право на повышение, до тех пор, пока выговор не будет снят. Сотрудник, получивший выговор, может подать заявление на снятие выговора в любое время;
9.7 При увольнении сотрудника старшего состава, имеющего испытательный срок, сотрудник заносится в ЧС СМИ синим;
9.8 Если сотрудник радиоцентра/телецентра испортил более трёх объявлений, то на первый раз получает выговор, при повторном нарушении сотрудник будет понижен и у него будет перепроверяться ПРО.

10. ПРОЧЕЕ (Правила АФК, привилегии сотрудника);
10.1 Запрещено ставить аккаунт на RP-сон (AFK без ESC в любом месте, 5+ минут) в рабочее время. Наказание на усмотрение управляющего/директора.
10.2 Разрешается ставить аккаунт на RP-сон после рабочего дня всем, кроме старшего состава(7-10). В воскресенье RP-сон для (7-9) разрешён.
10.3 В отпуск можно уходить с должности "Журналист/Светотехник" каждого из подразделения. Максимальная длительность отпуска 14 дней для мл.состава и 7 дней для ст.состава. В случае возвращения из отпуска позже назначенного срока - должность сотрудника аннулируется. Во время отпуска запрещено вступать в другие организации. При нарушении этого правила сотрудник не будет восстановлен в должности.
10.4 Любой сотрудник организации имеет право получить желаемый костюм в ТВ-Центре после рабочего дня и в выходные (Кроме запрещенных);
10.5 За отлично проделанную работу Ваша кандидатура может быть выдвинута на внесение в Белый Список организации;

11. ПРАВИЛА ПРОДАЖИ И ПУБЛИКАЦИИ ГАЗЕТ:
11.1 Опубликовать собственную статью может сотрудник достигший должности Старшего Журналиста.
11.2 При публикации материала в нем не должно быть грамматических и пунктуационных ошибок.
11.3 Продажей газет могут заниматься сотрудники находящиеся на должности Радиотехник/Телемастер и выше.
11.4 Категорически запрещено ставить палатку для газет(/stand) создавая помеху движения транспорта и человека.
11.5 Категорически запрещено ставить палатку без необходимого оборудования (RP отыгровки).В случае нарушения этого правила сотрудник получает выговор.
11.6 Несколько газет, проданные одному и тому же человеку, в отчете считаются за одну.

12. ПРАВИЛА ПОДАЧИ ТВ-НОВОСТЕЙ (/TVNEWS)
12.1 Интервал между оповещениями об эфире должен составлять не менее 4-х минут;
12.2 Интервал между оповещениями о собеседовании в Телецентр должен составлять не менее 10-ти минут если директор ТВ-центра в штате, и не менее 5-ти минут если директора ТВ-Центра нет в штате;
12.3 Разрешено оповещение о собеседованиях в другие организации;
12.4 Реклама любых бизнесов строго запрещена.